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Igualdad, Calidad y RSE

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El tamaño no importa. Tanto grandes como pequeñas empresas no pueden permanecer al margen de la Responsabilidad Social Empresarial
 
  • si licitan para las administraciones públicas, ya que deberán reunir requisitos de sostenibilidad y responsabilidad social
  • si se hallan dentro de la cadena de valor de otras empresas, ya que deberán reunir los requisitos de éstas dictan a sus proveedores con respecto a sus impactos no financieros (sociaesl y medioambientales)
  • si venden producto final, ya que deberán poder responder a la creciente demanda por parte de sus clientes de productos y servicios responsables.
  • si les preocupan sus números. No serlo sale al final mucho más caro.
 
 
  • Igualdad

PIOE Consultoría de Igualdad y Desarrollo es una consultoría especializada en el diseño y gestión de Planes de Igualdad de Oportunidades para entidades públicas y privadas. 

Para ello elabora estrategias que permiten a las entidades que cuentan con su asesoramiento personalizado, plantearse políticas transversales de Igualdad y acciones positivas. 

  • Planes de Igualdad:

- Diagnóstico.

- Elaboración del Plan de Igualdad.

- Implantación de medidas positivas.

- Evaluación de Planes de Igualdad.

  • Planes de prevención del acoso sexual y moral.
  • Planes de conciliación.
  • Integración de medidas positivas en el Plan de Prevención de Riesgos Laborales (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosocial) de la empresa.
  • Lenguaje inclusivo. Diagnóstico integración de la perspectiva de género en su comunicación corporativa.
  • Acciones de sensibilización y formación.

 


 

  • Calidad

PIOE consultoría de Igualdad y Desarrollo facilita servicios de consultoría en Gestión de la Calidad, colaborando con las organizaciones a incrementar la competitividad responsable y la satisfacción de sus clientes.

  • Asesoramiento en el Modelo Europeo de Excelencia Empresarial, conocido como Modelo EFQM 

 

El Modelo EFQM es un modelo no normativo, cuyo concepto fundamental es la autoevaluación basada en un análisis detallado del funcionamiento del sistema de gestión de la organización usando como guía los criterios del modelo. Esto no supone una contraposición a otros enfoques (aplicación de determinadas técnicas de gestión, normativa ISO, normas industriales específicas, etc.), sino más bien la integración de los mismos en un esquema más amplio y completo de gestión.

 


 

  • Responsabilidad Social Empresarial (RSE)

Somos una consultoría especializada en la gestión estratégica de la Responsabilidad Social Empresarial, que brinda herramientas para mejorar la competitividad, apuntando hacia el desarrollo sostenible de la sociedad.

 

  • Revisión de las áreas de RSE en las empresas
  • Diseño y Seguimiento de proyectos de RSE
  • Códigos éticos
  • Informes de sosteninbilidad y Realización de memorias: Global Reporting Initiative (GRI)
  • Comunicación estratégica en RSE (interna y externa)
  • Normas, modelos y buenas prácticas
  • Diagnóstico e implementación cumplimiento claúsulas sociales.
  • ...

 

 

RSE, Calidad e Igualdad, un 3 x 1:


LA RSE es el marco óptimo para la promoción de la Igualdad de Oportunidades. Aborda en sus definiciones y en los sistemas de seguimiento la igualdad de trato y de género. Promover la igualdad es beneficio para la empresa, para su personal y para la sociedad en su conjunto.

Igualmente, la Igualdad de Oportunidades no debe ser considerada una cuestión periférica en la dinámica de las organizaciones, sino que debe formar parte, al mismo nivel de importancia e interés que el resto de temas que se valoran en los procesos de certificación en calidad. Si una organización inicia el camino para ser EXCELENTE, o RESPONSABLE, o SOSTENIBLE o SALUDABLE… el desarrollo de un PLAN de IGUALDAD puede ser una estrategia con beneficios a corto, medio y largo plazo.